A Female Tech Exec-aandelen 3 Need-to-Know-tips voor het doorbreken van de industrie

We kunnen niet allemaal gekruide #girlbosses recht uit de gate. Om in elke branche de top te bereiken, moet je geconcentreerd kunnen blijven werken, slimme onderhandelingsstrategieën kunnen neerhalen en netwerken met de besten (en dat zijn slechts enkele van de benodigde vaardigheden!). Maar als u probeert in te breken in de technische industrie, moet uw expertise echt van topklasse zijn. En hoewel we allemaal geweldige manieren kennen om de volgende generatie meisjes in tech te inspireren, willen de dames die op dit moment Silicon Valley willen rocken, weten wat ze moeten doen om het voor elkaar te krijgen. Dat is waar Kim Jabal op de proppen komt. Een ex-directeur van Google en de huidige CFO van Weebly, Kim deelt de drie dingen die elke dame die op zoek is naar techneut * wil weten. En sinds Kim onlangs werd gemarkeerd in

Business Insider als een van de 20 vrouwen in Silicon Valley die bedrijven aan hun board zouden moeten toevoegen, wil je verder lezen en alle insider info opnemen die ze bereid is te geven uitdelen. 1.

woman-tablet-server-header

Vertrouwen is het geheime wapen voor succes. "Mijn eerste baan als student in de computertechnologie gaf me waardevolle technische en leidinggevende vaardigheden. Maar het heeft me ook geleerd hoe je succesvol kunt zijn als vrouw in een door mannen gedomineerd veld, "deelt Kim. Ze voegt eraan toe: "Halverwege de twintig moest ik een groep van alle blanke, oudere mannen in een kopermijnbouwbedrijf beheren. Ze waren niet blij met mijn aanwezigheid, dus het was een zeer intimiderende en uitdagende ervaring. Maar uiteindelijk won ik hun vertrouwen en onze inspanningen waren een succes. Het heeft echt mijn zelfvertrouwen als manager opgebouwd. " 2.

Je baas zal net zo belangrijk zijn, zo niet meer, dan de baan. Als je denkt dat je baas je haat, is het waarschijnlijk een rode vlag. Maar Kim benadrukt dat mentoren enorm belangrijk zijn. Ze zegt: "Ze helpen je om jezelf gemakkelijker te zien op een plek met meer verantwoordelijkheid, meer leiderschap en meer macht. Mijn twee beste mentoren in mijn carrière waren ook mijn bazen. Wanneer u een baan kiest, kiest u vaak ook voor een mentor. Zoek naar kansen in een bedrijf waar je de kans hebt om voor iemand te werken die ervaring heeft, een geweldige manager is en bereid is les te geven. Kies niet alleen de baan, kies de baas. " 3.

Wees voorbereid op hard werken. " Technologie betekent vaak een hoge groei, wat betekent dat het meestal een fulltime baan is ... plus, " Kim zegt. "Het kan een hele uitdaging zijn om werk en andere prioriteiten, zoals familie, vrienden, bewegen, interesses en hobby's, met elkaar in balans te brengen. Maar blijf daar binnen. Als je een paar jaar niet volledig kunt leunen, blijf dan gewoon binnen. Het wordt eigenlijk gemakkelijker naarmate je hoger in je carrière komt. Ik herinner me, nadat ik jonge kinderen had gehad, te bespreken of ik moest proberen om alles te jongleren of gewoon een pauze te nemen, en ik ben zo blij dat ik door bleef gaan. " Ben je een carrière aan het rocken in tech? We willen erover horen! Tweet ons

@fijngenoegenandCo ! (Foto via Getty)